随着90后涌入市场，这群标新立异的年青人大部分都是独身子女，面对市场上浮沉有着不定的因素。有的人或许因为小小的折挫就会放弃;有的人频频跳槽，从未在一家企业待过超三个月，对于这种现象，中国锁具著名品牌企业如何来安抚人心，杜绝90后频频“跳槽”的现象呢？

抚慰心窝，不光的提升的权利薪酬水平情况以外，在心理各方面予以最明显的表扬才能是长久之计。  

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