首先，数字化转型的关键要素是人才。

　　数子化发展看上去不是个高技术应用相关问题，真正上是数子化高技术应用人与人、战略决策、组织性、业务流程、维护、传统文化等高度相融合的阶段，一个阶段密切相关了解、表现、最简单的方法、标准规范的转换，很难改变的是人。

　　第二，数字化转型中重视平台能力建设。

　　与车高速联网网中小各个机构优于，一般红木装饰家装中小各个机构不享有数据化的原始社会DNA，它的海量资源(如原料料、场房、设配、种植全全过程、民工工作等)都事非数据化的，因为，一般中小各个机构数据化经济转型的全全过程更长、投进挺大，就此事，一般红木装饰家装中小各个机构需求有比较多的心理活动打算。

　　第三， 数字化转型内外兼修形成第二增长空间。

　　字母化营销策划维护制度和字母化运作维护制度实力将红木办公实木家居的工厂体室内外拨通，缺一不行。仅有字母化营销策划维护制度实力，瞧上前很氛围，但品牌贴心服务保障生产商链效果太慢，红木办公实木家居的工厂易于可坚持趋势;仅有字母化运作维护制度实力，易于精准推送潜在客户，没有进行其的价值。对传统文化与现代的工厂，独特是产生的工厂来讲，字母化运作维护制度实力的创设高难度挺大。体室完善自我将使产生业 M2C 的经营模式，逐渐转化成为 C2M 经营模式，，红木办公实木家居的工厂使用与个人大家可视化交互，连续一直发现了其瓶颈和要求，连续一直选择革新的锲机和选择着入点，个性文字化、私人订制化的品牌和贴心服务保障应运俱来，给红木办公实木家居的工厂获得坚持连续一直的提升地方，虽然说阶段艰辛但不断发展乐观，传统文化与现代红木办公实木家居的工厂需且行且探究，且试且革新，在字母经济性的趋势事业中，发展一块新的市场。